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人才策略

 以優厚的福利待遇吸引人
以良好的企業文化感動人
以高尚的精神境界鼓舞人
以美好的發展愿景留住人
不唯學歷重能力,不唯資歷重業績
人適其位,才盡其能
 

  你是高能人才嗎?請跟我來!你想施展才華、張揚個性嗎?請上車!

  公司本著:以坦誠交朋友、以創新求發展、以質量求生存、以服務求信譽、以改進贏市場的經營理念從事經營活動。面向社會招賢納士,廣招人才,一批專業科技人才和管理人才先后加盟公司的創業團隊,這些高級人才的加盟和才華的展示,為公司的迅速發展增加了強大動力。公司制定了《吸引人才、鼓勵人才多出成績有關獎勵政策的實施細則》、《關于專業技術職務聘任管理規定》等相關文件,為更多高能人才的進入創造了條件,提供了極大的發展空間和環境,這正是“給你一片藍天,給你一個舞臺,這里是你施展才華張揚個性的地方”。

  華電測控始終視人力資源管理為整個企業管理的一個重要環節。用合理合法的制度規范人,用可實現的工作目標考核人,用科學的管理程序引導人,用公平公正的獎懲原則對待人,用良好的福利待遇吸引人,奉行“以人為本”的管理理念,為員工提供良好的事業舞臺。

  公司實行崗位競聘機制,通過內部競聘和外部選拔,促進優秀人才的脫穎而出,實現人力資源的有效開發和合理配置。公司在引進、吸收、培養和使用人才管理方面建立了一套完整的激勵機制。同時華電測控為員工提供一種寬松、舒適的工作環境,努力營造“尊重、和諧、共贏”的企業文化氛圍,提倡員工與公司之間的相互信任關系,充分發揮員工的創造力。通過具體的薪資、福利待遇、培訓、職稱評定等系列措施的落實,不斷提高員工素質,優化人員結構,促進企業發展!

  公司招聘人員待遇:試用期滿,提出轉正申請,滿足調轉條件,可調轉關系,簽定國家勞動局正式勞動合同、繳納五險一金!

  你是高級人才就不限于我們所招的任何崗位,相關事宜面議!



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